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(2002-08-05 00:00:00)v 新世纪人力资源管理的思考

(2002-08-05 00:00:00)v 人力资源的管理机制

(2002-08-05 00:00:00)v 人力资源管理=企业竞争优势

(2002-08-05 00:00:00)v 人力资本与企业商誉的经济实质

(2002-08-05 00:00:00)v 人力资源管理的趋势与创新

(2002-08-05 00:00:00)v 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考

(2002-08-05 00:00:00)v 能本管理----现代人力资源管理的新思路（会员资料）

(2002-08-05 00:00:00)v 论企业整体激励框架的构建

(2002-08-05 00:00:00)v 个性化人力资源管理措施

(2002-08-05 00:00:00)v 如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管理

(2002-08-05 00:00:00)v 用知识创造建立企业核心竞争优势

(2002-08-05 00:00:00)v 论提升企业核心能力

(2002-08-05 00:00:00)v 浅淡“人本管理”在饭店业管理中的作用

(2002-08-05 00:00:00)v 管理信息系统建设

(2002-08-05 00:00:00)v MBO：国企改革新话题

(2002-08-05 00:00:00)v 关于某国有公司存在的问题及解决方法的思考

(2002-08-05 00:00:00)v 论建立在激励机制上的图书馆员继续教育与提高思想职业道德素质

(2002-08-05 00:00:00)v 关于国内生产总值核算的一点看法

(2002-08-05 00:00:00)v 如何培育民营医药企业的核心竞争力

(2002-08-05 00:00:00)v 电子商务中的政府职能定位

(2002-08-05 00:00:00)v 企业家在公司治理结构中的地位和作用

(2002-08-05 00:00:00)v 南康市地税加强个私经济税收征管的做法

(2002-08-05 00:00:00)v 企业人才管理的探索

(2002-08-05 00:00:00)v 谈谈企业管理中的有效沟通

(2002-08-05 00:00:00)v 管理与用人

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