毕业生不会穿“嫁衣” 专家帮忙设计个人形象

　　赵同学介绍说，平时在大学校园里习惯了穿休闲装、运动鞋，才买的高跟鞋和裙子套装怎么穿怎么别扭，可穿休闲装、运动鞋怕“吓”到招聘单位。可是自己买的职业装穿起来就是找不到“成熟稳重”的感觉，为化装买回的眼影等化妆品也不知道该怎么用。

　　南艺美术系大四的夏同学对记者说，自己为毕业应聘选择的衣服、化妆品全是根据自己的感觉走，还从书店买了一些关于服饰搭配等方面的书，靠自己摸索，但这样心里很没底。许多工科类的男生更是为这事“烦透了”。

　　记者随后在其他高校了解到，这样类似的情况不在少数。学校大学生就业指导中心也有苦衷，由于师资力量、毕业生比较分散等情况限制了类似培训的开设。

　　南京西蔓工作室资深形象设计师吕晓兰认为，毕业生进行个人形象设计完全有必要。因为与人交往第一印象很重要，第一印象由55%穿着、化妆；38%行为举止；7%谈话内容构成。而据哈佛大学有关专家研究表明，与陌生人交往一般在7-30秒就会将外表不合格的人淘汰掉了。学生应聘要特别注意自己的衣着和言谈，因为外表是学生踏上社会的第一张名片。

　　对于毕业生求职时衣着、化妆问题，吕设计师泛化提出了很多建议。首先衣着来说，要尽量穿得像这个行业的成功人士；要注意衣服的整洁干净；注意尺码适合，无论是买还是借，面试时衣服一定要合身，大一码或小一码都会影响穿着效果；衣服的颜色要选择皮肤的中性色，注重现代感，把握积极的方向，女生尽量避免穿迷你裙、露背装，裙子起码要盖住大腿2/3。最好事前了解该行业的文化氛围，把握好特有的办公室色彩。

　　有关业内人士分析，大学生不到专门的工作室进行自己的形象设计主要有两方面因素影响，一是学生对形象设计的观念不开放，另外就是设计的费用对学生来说确实是“考虑中的消费”。