公职机关如何“维护单位形象”

　　诸如“网上公开性爱视频是否合法，是否涉嫌侵犯隐私”之类的话题，一时成为网友讨论的热点。

　　不过，在这里，笔者更想关注的还是此事中涉及的公职机关的行为问题。据报道，对于谢的举报，当地纪检部门一方面虽答复：“陈因为乱搞男女关系，被课以党内严重警告的处分”，而另一方面慈溪公管所党支部负责人又表示，“由于谢在网上不断地发表帖子，已经严重地损害了单位形象，正在研究下一步采取适当措施，维护单位合法权益。”

　　公职部门工作人员“乱搞男女关系”被公之于众，说“严重损害单位形象”当然可以理解，但是慈溪公管所究竟应当如何维护或者说挽回“形象”呢？将矛头指向谢丽君，指责其发帖行为是恰当的方式吗？我想，回答应该是否定的。首先，谢所检举的并非作为单位的公管所，而是其具体工作人员，再者，既已承认了“陈乱搞男女关系”，那么检举就是属实的，而既属实，又需要向检举人维护什么呢？更重要的是，作为公共职能部门，接受公众包括检举在内的各种监督，难道不正是一种义务，岂能不欢迎反倒去指责的道理？

　　当然，正如有律师分析的，谢公开性爱视频的检举方式有违法之嫌：如传播色情内容、侵害陈的隐私权，但即便如此，这些违法嫌疑显然又与公管所搭不上什么关系——在前者，那是公安机关职权范围的事情，在后者，更是陈个人民事权利，犯不着公管所来出面“维护”。

　　因此，对谢丽君的检举，慈溪公管所正当的维护方式只能是，根据检举事实，严肃到位处理陈军的违法乱纪行为，而从报道中提供的信息看，陈的问题无疑不只是“乱搞男女关系”这么简单：利用手中的交通执法权勾搭车主（谢丽君），又长期和谢姘居并导致后者怀孕——说其“滥用职权”、“包养情妇”显然并不为过。

　　在这种情况下，严格依照党纪国法办事，规范下属人员的行为，才是公职机关维护单位形象的最好途径，也是惟一途径，否则，恐怕只能适得其反，越描越黑。