北京劳动合同须明确工资

　　据市劳动和社会保障局介绍，关于合同中写入劳动者工资的相关规定，以前只规定合同中应写入劳动报酬，其中包含工资以及工资之外的货币报酬，而此次规定中明确要求取消岗位工资标准概念，同时合同中必须明白写入工资标准，并作为计算加班工资基数的标准。

　　被采纳的意见还包括，病假工资不与劳动者岗位工资挂钩，而由用人单位与劳动者双方在合同中约定病假工资计发办法，并规定了最低限额；进一步完善投诉举报制度，规定了公布举报电话、处理举报的程序和期限；明确对国家机关、事业单位、社会团体在工资支付方面的监督管理权限等内容。 此外，市政府法制办还将在规定中确立欠薪保障制度，重点解决克扣拖欠农民工工资、侵害其合法权益的问题。