目前，各行业高级技术、管理职位均显示“一将难求”，众企业对高素质人才的争夺战，足可用硝烟弥漫来形容。从这一点来看，有耐心地取得扎实的行业资源和经验才是上策。出人意料之处在于，调查数据显示受访者中有46.34%的人没有跳过槽，明确表示“最近不想跳槽”的人也有24.67%，其中男性受访者16.42%，女性受访者8.25%。
业内专家分析，这表明受访者在就业早期和有一定工作资历（如工作5年以上）时，对薪资和自身爱好的考虑还是比较多的。目前工作1年的受访者，薪水支出更多受到兴趣爱好的感性影响，工作一段时间后，如5年以后，职业生涯进入一个新阶段，要么选择进入管理岗位，要么在某专业上继续深化，成为资深人员，需要“薪资”反映自身的价值。
无论从性别、学历，还是工作年限来看，选择“不利于发展，不想多跳”的人都是最多的，可见，受访者虽然为了积累更多职业经验、为了高薪、为了家人、为了发展会选择跳槽，但心底还是向往一份比较稳定的工作，若不是到了绝对必要，还是不会轻易换工作。
作者：陈莺 (文章来源：金羊网)
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