首页 >
创业必读 >
企业管理 >
人力资源 > 大学生薪酬 期望值下降
“您的期望薪金是多少？”这道经常出现在用人单位面试上的问答题，如今成了应届毕业生走出校园时最关注的一个问题。
◎起薪水平严重分化
建宁是大连本地人，今年6月底从大连海事大学毕业后，直接到了一家软件企业工作，试用期工资为2000元。“十一”转正后，各种补贴都算上，建宁的工资已经达到了3500元左右。
记者在采访中了解到，一些学外语小语种、新闻或金融等社会急需或行业整体薪酬较高专业的学生，毕业离校几个月后，工资一般都在三千元左右。而一些冷门或行业薪酬较低的专业毕业生，不仅就业难，工资也不被看好。从事中学教师、办公室文员等职业的毕业生，工资仅千元左右。大学生起薪水平严重分化的现象，正随着高校应届毕业生就业竞争的日益激烈而加剧。
◎薪酬期望值在降低
就业市场竞争的加剧，应届高校毕业生们在求职心态上也日趋成熟和理性，大家对工资水平的下降已能够坦然面对。
大外英语专业的王昕宇告诉记者，学英语的学生理想月薪是四五千。在参加过几次企业招聘后，大家发现这个期望值有点高，就开始调整。当他们把期望值调整到二三千的时候，突然发现工作不是那么难找了。
辽宁师范大学就业指导中心的一位老师认为，高校经过连年的“扩招”，已经由“精英化”教育向“大众化”教育转化。很多学生开始意识到“大学文凭不再是高薪的通行证”，这种观念的转变，也使大学生的薪酬期望值水平随着就业市场的供求变化而迅速降低。
作者：孙卉 (文章来源：大连晚报)
粤ICP备06047689号
本文地址：
返回
