才市高挂“应届生免入”招牌

　　昨日10时，上海大学的杨同学和他的室友赶往位于上海商城的“外资企业招聘会”。然而，当两人来到招聘会门前，一张通告让他们当场傻眼，上面大致写着：本届招聘会不设应届生职位，请予以配合。

　　“这是什么意思？就是说我们白来了？”和小杨一样，通告栏前聚集了不少应届毕业生，不少都是大清早冒雪而来，如今到了门口却“不得入内”让他们很不理解。

　　应届生免入是企业要求

　　“这场招聘会的确不针
对应届生开设，并非是我们刻意设置，而是企业的要求。”一位工作人员如此向记者解释道。

　　据了解，主办方为了迎合大多数企业的职位需求，为这场招聘会设置了“符合大专以上学历,具2年以上职业经历及一定外语能力的专业技术人才及管理人才”的门槛，对于绝大多数应届毕业生而言，他们当然不符合“2年以上职业经历”要求。

　　记者在场内转了一圈，发现90%以上的企业招聘职位确如主办方所言，需要多年工作经验的人才。一些负责招聘的企业方负责人明确告诉记者，我们招的是能马上上手，投入到工作岗位中的人员。

　　专场招聘并非就业歧视

　　在才市门口，一些被拒之门外的应届生非常不满地认为，这种招聘会含有就业歧视。

　　“这样的专场招聘会肯定不含就业歧视。”上海人才中介行业协会秘书长朱庆阳表示，既然应届毕业生就业要走向市场，就一定要适应市场规律的需求。目前，上海各招聘会功能日益细化，各类专场招聘会逐渐形成了自我特色，譬如上海商城就是以吸纳中高级人才为主。在这种情况下，场内并未出现符合应届生需求的岗位也很正常。对于学子而言，也需要摆脱等待，逐渐适应现实。

　　据了解，当天在其对面的上海展览中心内举办的一场综合类招聘会就对应届生敞开了大门。



作者：罗菁　　　(文章来源：新华网)