公司被并购，员工怎么办？

　　　联想并购IBMPC后，近日传出IBM大中华区PC部门三分之一员工离职消息。并购前后，被收购、被兼并公司员工的职业前景值得关注——公司要出售，员工怎么办？本刊记者于近日采访了中国社会科学院全球并购研究中心副秘书长、上海锦天城律师事务所合伙人史建三博士和美世咨询（上海）有限公司总经理陆强先生及部分职业咨询专家，对此进行了探讨。

　　追踪篇

　　公司“失语”员工观望

　　本刊记者对近期发生的相关事件及传闻进行了追踪。在与上海西门子移动通信有限公司沟通时，该公司人力资源部一位负责人表示，目前正处于战略重组的敏感时期，各部门都不方便接受采访，消息只能从西门子中国公司的正式对外渠道获得。

　　另据知情者透露，该公司重组工作已展开，目前连前台工作都已“外包”。据一位已离开该公司的人士介绍，该公司早在几年前就已对公司组织结构进行了大调整，当时他已预见到今日的结果，因而未雨绸缪，放弃丰厚的福利待遇，跳槽去了其他公司。据他告知，一些仍留在该公司的员工，心态颇为迷惘。

　　百安居宣布并购欧倍德后，曾有报道称，有欧倍德老员工为此“痛哭流涕”。记者近日在位于金桥地区的欧倍德分店了解情况时，发现一切如常，一位行政人员语气轻松地表示：“我们还是照常上班，不受影响，‘痛哭流涕’有点夸张吧。”

文章来源：职场指南