一是对目前开展绩效审计的概念类别、法律依据、如何推进等理论问题进行研究,组织撰写论文以指导绩效审计工作开展,并通过国家审计署《审计研究》等专业理论杂志与各界审计专业人员进行交流互动;二是针对以往绩效审计过程中被审计单位存在的较难接受、缺乏理解的心态,以及审计干部在协调沟通等方面存在的问题与不足进行专题调研,积极寻找推进绩效审计工作开展与处理好被审计单位关系的结合点,制定程序性操作规范,促进绩效审计工作有序有效开展。