美国:女性撑起会计业半边天

　　美国KPMG的招聘官Cheryl Levy说：“这个项目让我们的女性员工相互结识和鼓舞士气。KPMG通过这个项目可以认识女性员工的贡献并且分享她们的成功。”

　　尽管有着弹性工作制度、相对较高的工资报酬和很多的休假，KPMG还是发现随着KNOW项目的不断进步，它对公司的利润产生了积极的影响。

　　Cheryl Levy说：“我们税务部有位女员工曾帮助审计部的另一位女同事与一家大客户联络并最终成功地拿下了审计项目。从这个例子可以看出KNOW项目对于这们审计师的职业发展非常重要，如果没有这个关系网有些业务也许就会流失。”

　　根据美国注册会计师协会（AICPA）的统计数据，美国每年的会计毕业生中有超过一半是女性。在过去33年中，女性注册会计师的数量从2000人增加到了106000人。2004年，美国的事务所提拔了女性会计师中的51%担任事务所的高级审计员，晋升45%的女性担任经理，38%出任高级经理，30%作为合伙人。

　　在同一年中，KPMG从应届毕业生中聘用的员工有超过50%都是女性。公司的会计和税务部全部新招聘员工中有48%的都是女性。